么想？咱们华视是讲究能力的单位，不是论资排辈的地方。”

　　戏曲频道的陈主任脸上有些尴尬，其他主任也都仔细的揣摩着苏台长这番话的含义。

　　会议室里陷入了短暂的沉默，但很快，就又有人开口了，说话的是综艺频道的江主任，“我觉得杨磊这位制片人挺优秀的，他不仅监制过许多大型的节目，而且他对频道业务这块，也很熟悉。总体来说，我倒是觉得他挺合适的。”

　　杨磊，虽然现在不在综艺频道了，但却是他们综艺频道出身的，算是江主任的自己人。

　　他说完之后，主席台上的一个副台长也开口道：“江主任提的这个人，我知道。不仅能力出色，而且在人际关系协调这一方面也很优秀，算得上是咱们华视里难得的优秀人才了。而且，资历也够，是咱们台里的老人。”

　　苏台长老神在在，没有开口的意思。这时候，他肯定不会轻易表态的。

　　当然，这种针锋相对的场合，也不需要他这么早说话。

　　马上就有人反驳道：“老江啊，你说的那个杨磊我知道，能力是有，但是他生活作风可不怎么样。去年的时候，她老婆还闹到台里俩人呢，说他婚内出轨？这样的人当了副主任，那音乐频道得成什么样？”说话的是新闻频道的施茂权主任。

　　新闻频道在华视的地位是很高的，他这个大主任在台里的分量也很足。

　　他一反驳，江主任的脸色就不太好看了，“老施，人家明明已经离婚了，那是他老婆胡搅蛮缠好不好？”

　　生活作风问题，对于普通人员来说可能没什么太大的影响。但对于人事干部任命上，那就是很重要的影响因素了。所以，江主任快速的为杨磊开脱着，“他是先和前妻离婚了，又找的女朋友，这没什么问题吧？”

　　“呵呵，女朋友？你也真敢说。他四十大几的人了，找了个影视学院刚毕业的小丫头？那丫头和他闺女岁数差不多吧？”施主任毫不客气的说道。

　　“那是人家的私生活，这和工作有什么关系？”江主任皱眉说道。

　　“不管你怎么狡辩，反正让一个生活作风有问题的人，当音乐频道的副主任，我是不放心的。”说到这里，他话锋一转，“我倒是觉得新闻部的周开庆组长很不错，不仅为人正派，做事老成，而且他现在的职务也更适合进一步。”

　　他推荐的这个人，还真挺合适的。不论是风评，还是职务级别，都没什么问题。

　　江主任也知道这一点，他皱着眉没说话，但财经频道的郑文主任却说道：“这个人风评确实不错，但他之所以口碑这么好，就是因为总是和稀泥、当老好人，遇见事了就往外推，从来不得罪同事。说好听点叫风评不错，要是重了说，那就是没有担当、没有能力。我推荐综合频道的制片人孙

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