间接受了大半，可明军在很大程度上还是老样子。
许多军官完全不理解这样的举措有什么意义，时常在私下抱怨和吐槽，而士兵们在欣喜之余，却因为早已习惯了以往的尊卑等级制度而不太放的开。
以小见大，可见一个僵化的团体在改革的时候是多么的困难。
“少他妈的给老子怨这怨那，你们要是不乐意在我麾下也行，那就立马走人。”
“天下人才济济，多少人巴不得转来海军，别说你们四个了，就是四百个也能招到。”
“谁想走？出列，我给你们一一写举荐信，如实写，不添油加醋。”
这一天上午，四名平日里怨气最甚的军官被揪了出来，在值房前的空地上，周长风懒得多做解释，直接劈头盖脸骂了一顿。
他自认为很客观的对待任何不适应的人，就像后世大公司员工离职前往往会向上司要一份推荐信以便于寻找下一份工作，而上司一般也不会为难。
明军的大环境就是如此，军官们早都习以为常了。
一名军官或许不适应陆战一团的这种新氛围，但他本人或许还有长处，离开陆战一团去其它部队也能发挥作用，而旧上司的推荐信很可能可以决定这位军官能否就任合适的职务。
然而四名军官都很识相，都低着头默不作声，无一例外均选择了妥协——无它缘故，作为大明海军的亲儿子，陆战队的待遇真的比陆军好太多了。
“积年累月的习惯不好改，所以不强求，受不了可以走人。”姚良川缓缓走了过来，扫视了一下周长风和这几名军官，慢悠悠地说：“但既然伱四人都不乐意走，那可就别抱怨了，再有下次，军棍伺候。”
“是！”
“走吧，各自归队。”周长风一边转身一边挥手。
“得令。”
四名高矮胖瘦不一的军官抱拳行礼以后便迅速跑开了。
姚良川回首望了一眼，然后摘下那半框方形眼镜用绸布擦拭了起来，“你倒是脾气好，若是换别人，怕是直接赶人了。”
“唉，都不让人省心。”
“这可是你自找的，这么折腾…大家都不好受。”
“这可不算没事找事。”周长风瞥了他一眼，“这本质上也是练兵。”
对于他的做法和构想，姚良川虽然闻所未闻，但在思索以后倒也觉得确实挺有道理，不失为一种可以尝试的练兵方式。
只是这个方式的切入点…比较新颖，他存在一些疑虑。
“自古以来治军皆重赏罚分明，但极少往尊卑等第这方面想。我一向认为，鉴于人性之缘故，身份差距、尊卑高低均应反复强调。”
“许多人的心气和本事都不低，每个人单独拎出来是一条龙，一群人合在一起却成了乌合之众，有能力之人都傲的很，自认为天下第一，余者算老几。”
“因而必须有人一言而决，约束士兵们的天性，不要多余的思考，这样令行禁止。反之，尽管士气会提升，但上了战场倘若意见不合，自个就乱了。”
闻言，周长风直接指明了错误之所在，“不对，你误解了，我可没说过要分散最终决定权，命令依然是得无条件服从的。淡化身份等级也不是完全摒弃，哪能非黑即白？”
“好吧。这么说来，至少在士兵看来，他们会有…呃……”
“参与感和被尊重感。”
“对。”姚良川微微颔首，“正是这般，故而士气势必可观。”
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