2)第 70 章·来干一番大事_人联荣光永存
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  在——他们所统治的地方有自己的规矩也就相当于法律,虽然最后的底线军队还被联合政府把持着,可是如果没有了企业的产品与资金,谁又负担得起军队呢?

  而在企业的治下生活不代表你是企业的员工,但你在企业建立的城市里生活,从居住到消费,从生到死你都在一个设计好的圈子里打转。这个圈子的设计者并非是不通人心的傻瓜,你在这个圈子里能找到你想要的一切,依然有“晋升”的途径能满足你对权力对个人前程的渴望,它也为消极软弱的人提供醉生梦死的温柔乡和避风港,它甚至允许一定的犯罪——正如有些人有这方面的需求,也会有人有观赏这方面的需求。

  “你还想怎样?你自己好好想想这座城是谁建立的,是公司!是谁给了你工作,给了你教育给了你医疗的保障?是公司!”

  面对这样的质疑同样会有很多人为此生气,他们厉声质问着发出疑问的人,并且理客中地阐述了一些道理,指出这些人的幼稚之处——“你只看到自己,但你却不明白这个社会是怎么运转的!”

  “为什么城市是公司的?你说这里都是工人建造起来的,但是是谁买下的地段?是谁雇佣的工人,从薪水,设备到材料这其中花费了多少资金,这些钱都是公司出的,难道你在工厂里用公司的设备生产的商品就因为你出了点力,所以那商品就是你自己的了吗?”

  这是什么逻辑!你自己摸着良心好好想想你出的那份力公司难道没有给你薪水吗?这叫等价交换,不论是从法律还是人情上,几千年来难道不都是这样吗?薪水拖欠?怎么可能,一定是你犯了错被扣掉了。要知道公司合法地挣取的利润,并给予员工应有的报酬,这叫双赢。

  但人们不仅没有理解,反而更加愤怒了:“公司越来越有钱,他们的产业一年比一年大,可是我们的时薪不仅没涨,工作量越来越高,生活成本也越来越高,日子一天比一天差,这凭什么!”

  理客中们不由得苦口婆心,他们在bbs,各种论坛中疏导着民众“毫无理智的怒火和谩骂”,作为社会安定的一部分,有些道理必须要说出来了:“公司利润越来越高,一不是偷而不是qiang,而是商业运作的结果,是清白的!”

  是通过对商业敏锐的嗅觉进行战略布局,通过研究分析社会需求,把握消费者心理去创造需求,持续投入资金改善产品,提高生产效率,并且在和同行激烈竞争中加大营销!你们知道公司多努力吗,投入了多大才让业绩步步高升的?

  而做到这一切的,从制定战略的执行官,保证业绩的高管到研发部门的主任才是最大的贡献者,所以他们拿你们几百上千倍的薪水是一件很正常的事情,多大贡献就

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