贞又冲上去，朝着唐伟龙的腰眼又猛踹一脚，恨道：“叫你欺负我！欺负老娘，没你好果子吃！”
接着又踹一脚。
堂堂一个唐总监，痛叫起来那让人宁愿去听杀猪。
第三脚又踹过去，但唐伟龙虽然疼痛不堪，却有了防备，猛地抓住宋妍贞的脚腕，用力一扯。宋妍贞尖叫一声，顿时摔倒在地，四仰八叉。幸好那时柔软的沙地，摔了也不怎么疼。而唐伟龙得势不饶人，扑上去又朝宋妍贞的脸扬起巴掌。
关键时刻，唐伟龙的手腕被另一只手抓住了，紧接着，他就感到脸部一阵剧痛，让他惨叫一声，登时就倒在了一边，捂着脸哎呀呀地，鼻孔里流出血来了。
抓住唐伟龙手腕的正是陆晨。
这丫的，还想打人？
他可不客气了，在抓住那家伙的手腕的同时，他另一只手曲了起来，坚硬的手肘狠狠地朝唐伟龙的面部三角区砸去。
所以，就制造这么杀伐的一幕。
宋妍贞爬了起来，大声喊道：“阿晨，给我打！打死这王八蛋！”
陆晨嘿嘿一笑，又要一拳头砸在唐伟龙的脑袋上。
打上瘾了。
忽然，唐伟龙撕心裂肺地喊：
“别打了！别打了！陆晨，只要你不打了，我给你一个好处！”
好处？
陆晨和宋妍贞都一怔。
唐伟龙捂着脸，赶紧把这好处给说了出来。
果然就跟陆晨说的那样，富蕴公司请来的那家培训中心，虽然采取了陆晨的培训方案，但这开动起来了，却像是机器设备缺少润滑油，愣是不能顺利地运转。
最简单的，这些培训都干巴巴地，没办法打进班科长的心里边去，没办法让他们静下心来进行反省。总的说来，还是填鸭式的灌输，缺乏诱导性动作。
在今天的一次培训中，因为几个平时就比较粗暴的班科长不耐烦培训，故意在培训过程中捣乱，让培训师一时情绪失控，双方产生言语冲突，还出现了罢课的情况。
这可不行啊！越搞越糟，部门经理们的不满之声，也越来越强烈。
因为陆晨曾经在经理会议上详细地介绍了方案，并且应付自如地回答了各部门大佬的提问，这让他在经理们的心目中留下了非常好的印象。
而后来，公司没有采取陆晨的方案，人力资源部的宋经理又挂印而去，俗话说天下没有不透风的墙，唐伟龙从中作梗的事情渐渐地就传扬了出去。
要是培训能顺利进行，部门经理们也不会说什么，偏偏这采取的是陆晨的方案，却又达不到理想的效果，这就让经理们嘀咕起来了。甚至出现了这么一种声音，说是让陆晨出来收拾烂摊子。没准他还有办法挽救。
这种呼声可让唐伟龙很尴尬啊，但他还是努力坚持自己的做法，还是那老一套--用自己的权力来压倒一切反对的声音！
这会儿，他挨了揍
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