书，对五龙峪村两委班子有很强的控制力，他确实想通过股东大会选举把村干部、镇干部塞进公司决策层，控制监事会。陈观采取措施反制他是非常必要的！现在不同了，徐忠厚被免去了村支书职务，很快全五龙山人都会知龗道他指使白家兄弟告状的事情，成了一堆人人捂着鼻子绕着走的臭狗屎，再也翻不起大浪了，这个时候拉他一把，用其所长，正是人尽其才的绝佳时机！
识人用人是官场上最大的学问！
这里面还有个问题，那就是徐家是五龙山区的老户人家，亲戚故旧多。徐忠厚呢，又当了那么多年的村支书，虽然说落架凤凰不如鸡，但也不能小觑他的影响力。万一他破罐子破摔，铁了心阻挠五龙峪旅游景区开发建设，以他的经验和能力，在白爱晓、白爱月到水泉工作以及未来徐克可能提拔后，单凭李福来和陈观的母亲郑玉莲，是不可能遏制住徐忠厚的。陈观这样做，既是人尽其才，也是未雨绸缪，把矛盾化解在事前。
再一层意思，就是陈观要把五龙峪旅游开发股份有限公司的经营管理权交给招聘来的经理层，确实是符合现代企业管理理念的。但是人心隔肚皮，仅靠制度约束制约是不够的，必须有人坚决的执行制度，对负有重责的经理层严密监督制约。这事儿在过去不用考虑，陈观最信任的李福来、白爱晓、白爱月都在五龙峪，白爱晓既是监事长，又掌握着公司的财政大权，陈观没有任何后顾之忧。现在白爱晓、白爱月走了，再指望着担任着监事长的白爱晓来对公司经理层实施监督制约，万一出事儿，黄瓜菜都凉了。如果担任公司副监事长的徐忠厚，能够知错即改，认真的履行副监事长职责，就可以弥补白爱晓、白爱月走后造成的制约机制漏洞。
至于徐忠厚会不会把陈观的话听进去，陈观心里是有把握的，毕竟徐忠厚干了多年村支书，知龗道进退。这个时候他正在坑里呢，拉他一把那是雪中送炭，他不会不知龗道好歹的！
徐克想不到，陈观是让他去对徐忠厚说这番话的，心里思索片刻，就对陈观说：“中！我一定把你的话传达给徐忠厚！”
放下电话后，徐克就去找还在五龙峪的尤玉清和柳寿永，喜滋滋儿地说：“尤书记，柳镇长，你们不用担心有后遗症了，陈书记把事情给解决了！”
尤玉清就问怎么解决了？
徐克把陈观的话说了一遍，末了，说到：“尤书记，我觉得老徐可能会听陈书记的话的。我现在就去找他，和他好好谈谈！”
尤玉清琢磨了一会儿，叹道：“这个陈观年龄不大，心胸不小。行，你去找老徐好好谈谈。我和柳镇长先回镇里去了！”
徐克实际上是想让尤玉清和柳寿永与他一起去找徐忠厚的
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